El intendente de Tinogasta, Ernesto Andrada, se reunió con representantes de los gremios ATE y UPCN, logrando un acuerdo que contempla mejoras salariales y laborales para el personal municipal.
Entre los puntos principales del acta se destacan:
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💵 Bono extraordinario: $100.000 a abonarse en tres cuotas: $40.000 en agosto, $40.000 en septiembre y $20.000 en octubre.
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📑 Blanqueo salarial: incorporación de $35.000 al básico de los haberes a partir de octubre.
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👕 Indumentaria laboral: continuidad en la entrega de ropa de trabajo en áreas que lo requieran.
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👨👩👧 Asignaciones familiares: aumento del 50%.
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📈 Personal becado: incremento del 30% en tres etapas.
El acuerdo implica una mejora que supera la inflación acumulada del 17,3% en lo que va del año, garantizando la preservación del poder adquisitivo de los empleados municipales.
En declaraciones posteriores, el intendente Andrada afirmó:
“Nuestro objetivo es fortalecer el bienestar de quienes hacen grande a nuestra ciudad: nuestros trabajadores municipales”.
Desde el municipio señalaron que este convenio refleja el compromiso de la gestión con la valorización del personal y el fortalecimiento de las políticas de bienestar laboral.
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